Rekrytering

Process och strategi för att att attrahera och anställa lämpliga kandidater för lediga tjänster inom en organisation. Genom att kombinera effektiv rekrytering med en stark employer branding-strategi kan företag locka till sig de bästa talangerna och skapa en engagerad och motiverad arbetsstyrka.

Kompetensutveckling

Kompetensutveckling är viktigt för att öka produktivitet, attrahera talanger, anpassa sig till förändringar, öka motivationen och skapa karriärmöjligheter för medarbetarna. Genom att investera i medarbetarnas kunskaper och färdigheter på rätt sätt kan företaget stärka sin prestationsförmåga och möta framtidens behov.

Personalärenden

Personalhantering omfattar flera väsentliga områden, inklusive arbetsrätt, anställning, uppsägning, fackliga förhandlingar, konflikthantering, disciplinära åtgärder, känsliga samtal, krishantering och individanpassat stöd. Få den nödvändiga supporten för att hantera dessa frågor på ett effektivt sätt och uppnå framgång.

Företagskultur

Arbeta med företagskultur och värderingar för att attrahera talanger, skapa enhetlig inriktning, förbättra samarbete och produktivitet, stärka företagets rykte samt minska personalomsättning och konflikter. En stark företagskultur ger en konkurrensfördel genom att skapa en positiv arbetsmiljö och främja företagets mål och vision.

Organisation & ledarskap

Genom ledarskap och teamutveckling, personalstrategi vid t.ex. M&A, effektivisering av arbetsprocesser och  förändringsledning strävar man efter ökad effektivitet och medarbetar-engagemanget. Framgångsrik anpassning till förändringar och en stark ledarskapskultur är avgörande faktorer som bidrar till företagets långsiktiga framgång.

HR-Expertis

Expertis inom områden som arbetsmiljö, jämställdhet, compensation and benefits, performance management, lönerevision, talent management och andra HR-områden är viktiga för att skapa en motiverad arbetsstyrka. Det är avgörande att arbeta proaktivt och förebyggande för att främja en välfungerande arbetsmiljö och uppnå företagets mål.

Ledarskapsutveckling och coaching syftar till att förbättra ledarens kompetenser och färdigheter för att möjliggöra effektivt ledarskap. Fördelarna inkluderar förbättrade ledarskapsfärdigheter, ökad självinsikt, bättre teamprestation, ökad motivation och engagemang. Effekterna kan vara ökad effektivitet, förbättrad medarbetarnöjdhet och ökad lönsamhet. Med våra erfarna, engagerade och internationellt certifierade affärscoacher stöttar vi dig att nå din fulla potential.

Om ni har några frågor eller funderingar är vi alltid redo att hjälpa!

Elina Walker, Senior HR konsult